Diverse le funzioni di cui si occuperà il nuovo ufficio Inclusione e Pari Opportunità, che fra le altre cose dovrà:
- curare la promozione della parità di trattamento e della cultura delle pari opportunità tra uomini e donne;
- proporre e adottare interventi per un’equa presenza e partecipazione di donne e uomini in processi e posizioni;
- fornire supporto qualificato agli organismi di pari opportunità, nonché collaborazione e consulenza alla struttura responsabile della Biblioteca della Provincia;
- curare la programmazione, il coordinamento e la realizzazione delle attività volte a contrastare il fenomeno della violenza sulle donne in rete con la Procura della Repubblica, le altre Istituzioni e gli Enti del Terzo settore;
- coordinare l’attività dell’Osservatorio provinciale sulla violenza di genere e gestisce il procedimento relativo al fondo di solidarietà per vittime di violenza;
- curare la programmazione e il coordinamento delle attività volte a contrastare il fenomeno del mobbing;
- coordinare l’attività di segreteria tecnica per il/la Consigliera di parità nel lavoro e fornire collaborazione qualificata al/alla Garante dei diritti dei detenuti;
- coordinare le attività di inclusione sociale delle persone sottoposte a misure restrittive della libertà personale in rete con la Casa circondariale, l’Ufficio Esecuzione Esterna della pena, e altri soggetti istituzionali;
- promuovere, progettare e realizzare iniziative di sensibilizzazione, educazione e informazione, formazione, studio e ricerca nelle materie di competenza;
