Fra gli obiettivi di questa legislatura vi è proprio quello di provvedere ad un'ampia stabilizzazione del personale, anche in considerazione del fatto che le istituzioni scolastiche e formative richiedono proprio una maggiore stabilità e professionalizzazione del proprio personale. E se la prima parola d'ordine è stabilizzazione, la seconda è sicuramente formazione: in base al protocollo sottoscritto oggi vi è infatti la richiesta di prevedere una formazione per tutto il personale che possa dare sostegno e strumenti utili a svolgere con sempre maggiore professionalità le mansioni richieste dal ruolo all'interno delle istituzioni scolastiche.
L'intesa raggiunta oggi fa seguito al protocollo sottoscritto lo scorso anno per la realizzazione di un piano di miglioramento del sistema scolastico e formativo che, prima di avviare nuove procedure concorsuali, dia avvio ad un confronto per la revisione dell'attuale regolamento per le assunzioni del personale del comparto Ata. Con questo documento l'amministrazione provinciale si era impegnata ad indire, entro il prossimo anno scolastico, un concorso pubblico per l'assunzione a tempo indeterminato, destinando a tale scopo almeno 60 posti per il personale appartenente al profilo di collaboratore scolastico, per offrire maggiori possibilità di stabilizzazione al personale già in servizio nella stessa categoria a tempo determinato da almeno tre anni. L'accordo odierno va in questa direzione e raddoppia gli impegni assunti nel 2014.
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