Dal 2015, anno della prima attuazione del Servizio Civile Universale Provinciale, sono stati 1.803 i giovani che hanno svolto servizio civile in Trentino, nelle diverse forme del servizio civile provinciale (SCUP_PAT), di quello svolto attraverso “Garanzia Giovani” (SCUP_GG) e del servizio civile nazionale (SCN), per un totale di 1.136 progetti presentati, che prevedono la messa a disposizione di più di un posto. L’amministrazione pubblica sostiene il servizio civile: l’impegno della Provincia autonoma di Trento è stato significativo fin dai primi anni di partenza del progetto. Nel tempo il servizio civile è diventato parte di una politica di transizione verso l’età adulta, con una forte attenzione alla dimensione educativa e formativa e l’avvicinamento e preparazione dei giovani per l’inserimento nel mondo del lavoro. Attraverso la proposta di un progetto da parte di organizzazioni private o enti pubblici, che vede soprattutto i giovani protagonisti e permette l’acquisizione di competenze certificabili e spendibili nel mercato del lavoro, il servizio civile orienta alla coesione sociale e all’acquisizione di competenze trasversali e di cittadinanza.
Esistono varie finestre di accesso nel corso di ogni anno, con durata dell’impegno da 3 a 12 mesi, liberamente scelto dai ragazzi e dalle ragazze interessate. Le priorità da perseguire secondo le linee guida approvate oggi vogliono consentire la partecipazione al servizio civile del maggior numero possibile di giovani, in modo che ciascuno di loro possa determinare lo sviluppo della propria storia di vita e si avvicini consapevolmente e responsabilmente al mondo del lavoro. In questo, risulta determinante il ruolo delle organizzazioni che propongono i progetti: sulla loro responsabilità educativa e formativa, sulla crescita di vere e proprie “comunità di azione” nei vari settori della gestione del servizio civile e sulla qualità complessiva del sistema punta tutto l’impianto del Servizio Civile Universale Provinciale.
