Il trattamento economico fondamentale del personale docente della scuola a carattere statale prevede una progressione di carriera con aumenti automatici distribuiti in 6 fasce di anzianità. Dal 2010 al 2013 con norma dello Stato, recepita dalla Provincia, erano stati bloccati tutti gli automatismi. Successivamente, previo reperimento delle risorse sono stati sbloccati i passaggi di fascia relativi agli anni 2010, 2011 e 2012. L'anno 2013 è rimasto congelato. Con la delibera di oggi viene disposta la determinazione delle progressioni economiche e la corresponsione dei relativi benefici per il 2014 e il 2015.
Le risorse stanziate, finanziano sia gli aumenti a regime per circa 1692 docenti, che l'erogazione delle competenza arretrate, a seconda delle decorrenze individuali. La spesa include anche gli oneri a carico dell'amministrazione. Gli incrementi lordi variano a seconda della tipologia del contratto. L'importo lordo annuale medio delle progressioni varia circa dai 1.800 ai 2.100 euro, quindi fra i 150 e 175 euro mensili lordi.
